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我國(guó)的就行形勢(shì)
http://m.xudz.cn  2017/10/13  來(lái)源:紅杰人力人才網(wǎng)  閱讀:5610次

當(dāng)前就業(yè)的總體形勢(shì)

1)從總量上來(lái)看

當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期,我國(guó)就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻,勞動(dòng)力供大于求的矛盾長(zhǎng)期存在,總量壓力巨大。

首先,在供給方面,中國(guó)面臨十分復(fù)雜和極為嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)。具體表現(xiàn)為:勞動(dòng)力供給增多,總量壓力加大。一是從存量來(lái)看,失業(yè)人員不斷增加,下崗職工數(shù)量仍然較多。二是從增量來(lái)看,由于人口出生高峰的原因,新增勞動(dòng)力有較大幅度的增加;農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的壓力仍然很大!笆晃濉睍r(shí)期,我國(guó)進(jìn)入了新的人口勞動(dòng)力增長(zhǎng)高峰,五年間新增勞動(dòng)力總供給達(dá)到5000多萬(wàn)人,特別是高校畢業(yè)生人數(shù)持續(xù)增長(zhǎng)。

其次,在需求方面,全社會(huì)能提供的就業(yè)崗位嚴(yán)重不足。就業(yè)需求增長(zhǎng)緩慢,無(wú)法滿足巨大的就業(yè)供給數(shù)量。據(jù)媒體及國(guó)家勞動(dòng)和保障部提供的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),今后幾年,我國(guó)新進(jìn)入人力資源市場(chǎng)的勞動(dòng)力將達(dá)到1500多萬(wàn)人,加上900萬(wàn)失業(yè)人員和結(jié)構(gòu)調(diào)整、節(jié)能減排等因素新產(chǎn)生的失業(yè)人員,全國(guó)城鎮(zhèn)每年需要就業(yè)的總?cè)丝趯⒊^(guò)2400萬(wàn)人。如果國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)增速保持在8%左右,預(yù)計(jì)2011年新增就業(yè)和補(bǔ)充自然減員增加就業(yè)會(huì)在1200萬(wàn)人,這樣,城鎮(zhèn)就業(yè)供求缺口仍然還有1200萬(wàn)左右,矛盾十分尖銳。特別是在中西部地區(qū)、資源枯竭的城市,就業(yè)問(wèn)題更加突出。

此外,在農(nóng)村,現(xiàn)有勞動(dòng)力近5億人,除去已經(jīng)轉(zhuǎn)移就業(yè)的2億多人,以及農(nóng)村需要?jiǎng)?wù)農(nóng)的1.8億人,富余勞動(dòng)力還有1.2億人,轉(zhuǎn)移就業(yè)的規(guī)模、速度、壓力也進(jìn)一步加大。另?yè)?jù)有關(guān)專家測(cè)算,改革開放以來(lái),我國(guó)的就業(yè)彈性總體上呈現(xiàn)逐年下降的趨勢(shì),經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)就業(yè)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)越來(lái)越弱。所以,從總體上說(shuō),我國(guó)就業(yè)人口供大于求的局面短時(shí)期內(nèi)不會(huì)有大的改變。

2)從結(jié)構(gòu)上看

在就業(yè)總量矛盾尖銳的情況下,就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾也十分突出。根據(jù)中國(guó)人事科學(xué)研究院《2010年中國(guó)人才報(bào)告》預(yù)計(jì),到2011年我國(guó)專業(yè)技術(shù)人才供應(yīng)總量為4500萬(wàn),而需求總量為6800萬(wàn)。此項(xiàng)數(shù)據(jù)顯示我國(guó)勞動(dòng)力總體有富余,但專業(yè)技術(shù)人才仍將出現(xiàn)供不應(yīng)求的局面。

第一產(chǎn)業(yè):2011年農(nóng)業(yè)科技人才需求可能達(dá)到幾百萬(wàn)人,但相關(guān)人才供給有限。

第二產(chǎn)業(yè):我國(guó)工科類大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)雖然每年都在增長(zhǎng),但振興我國(guó)工業(yè)仍需大量的工程師,主要集中在IT、微電子、汽車、環(huán)保、系統(tǒng)集成、新材料、新能源與節(jié)能技術(shù)開發(fā)、條碼技術(shù)、鐵路高速客運(yùn)技術(shù)等領(lǐng)域。

第三產(chǎn)業(yè):該產(chǎn)業(yè)將是擴(kuò)大就業(yè)崗位最多的部門。一些高端涉外人才需求很大,比如涉外會(huì)計(jì)、涉外律師、涉外金融服務(wù)、同聲傳譯、電子商務(wù)、數(shù)字媒體、物流、精算和心理咨詢等行業(yè),都需要大量人才。

與專業(yè)技術(shù)人才出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性矛盾相似的是,近年來(lái),我國(guó)內(nèi)地農(nóng)民工“就業(yè)難”和東南沿海城市出現(xiàn)的“招工難”現(xiàn)象并存,這也是一種區(qū)域性、行業(yè)性就業(yè)結(jié)構(gòu)失衡的表現(xiàn)。

2.大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)

大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題是近年來(lái)非常突出的社會(huì)問(wèn)題,且有愈演愈烈之勢(shì)。

1)從大學(xué)生就業(yè)的總量情況分析

隨著中國(guó)高等教育的不斷發(fā)展,高等教育進(jìn)入大眾化時(shí)代,高校畢業(yè)生快速增長(zhǎng),大學(xué)生就業(yè)也從精英化走向了大眾化。2010年畢業(yè)大學(xué)生約630萬(wàn),2011年約660萬(wàn)人,加上往屆沒(méi)有就業(yè)的但需要就業(yè)的畢業(yè)生,預(yù)計(jì)2011年待就業(yè)的大學(xué)生總量超過(guò)700萬(wàn)人,十二五期間應(yīng)屆畢業(yè)生年均規(guī)模將達(dá)到將近700萬(wàn)人,大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)相當(dāng)嚴(yán)峻,總量壓力有增無(wú)減。

2)從大學(xué)生就業(yè)的結(jié)構(gòu)情況分析

不同地區(qū)、不同高校、不同專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)結(jié)構(gòu)性差異比較明顯。從大學(xué)生的就業(yè)目的地看,直轄市、省級(jí)城市為畢業(yè)生就業(yè)首選。從各區(qū)域大學(xué)生畢業(yè)半年后就業(yè)情況看,泛長(zhǎng)江三角洲區(qū)域經(jīng)濟(jì)體大學(xué)生總體就業(yè)率最高。從不同專業(yè)大學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)情況看,就業(yè)率最高的專業(yè)是工學(xué),最低的是法學(xué)。

當(dāng)前大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì),還反映在供需雙方的激烈競(jìng)爭(zhēng)上。一方面是每年的大學(xué)畢業(yè)生源源不斷流向勞動(dòng)力市場(chǎng),另一方面是對(duì)需求方對(duì)人才的爭(zhēng)奪也日趨激烈。

3.農(nóng)民工就業(yè)形勢(shì)

對(duì)農(nóng)民工就業(yè)形勢(shì)的分析,需要從“就業(yè)”和“招工”兩個(gè)層面看。農(nóng)民工“就業(yè)難”主要是兩個(gè)層面,一是找不到工作即無(wú)業(yè)可就,二是不能持續(xù)、穩(wěn)定地就業(yè),也就是說(shuō)就業(yè)質(zhì)量很低。

隨著國(guó)家一系列擴(kuò)大內(nèi)需政策措施及針對(duì)農(nóng)民工的各種增加就業(yè)措施的實(shí)施,農(nóng)民工就業(yè)機(jī)會(huì)有所增加,農(nóng)民工數(shù)量進(jìn)一步增加。但農(nóng)民工就業(yè)總體上看沒(méi)有明顯好轉(zhuǎn),加之農(nóng)民工文化程度低、缺乏技能或技能單一、缺乏必要的社會(huì)保障等,其就業(yè)仍面臨重重困難。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站公布的《2009年農(nóng)民工監(jiān)測(cè)調(diào)查報(bào)告》所反映的內(nèi)容,外出農(nóng)民工在流向和就業(yè)的地域分布方面,外出農(nóng)民工主要流向地級(jí)以上大中城市。

但是自2004年以來(lái),在農(nóng)民工就業(yè)問(wèn)題上,出現(xiàn)了“就業(yè)難”與“招工難”并存的現(xiàn)象,這一現(xiàn)象成為了農(nóng)民工就業(yè)形勢(shì)階段性變化的一個(gè)重要標(biāo)志,而且近年來(lái),這種現(xiàn)象愈演愈烈。

4.困難群體人員就業(yè)形勢(shì)

就業(yè)困難人員群體的就業(yè)形勢(shì)一直以來(lái)不容樂(lè)觀。他們自身?xiàng)l件較差、有就業(yè)愿望但又很難實(shí)現(xiàn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。這一群體主要是以“4050”人員為主的大齡失業(yè)人員、殘疾人、低保對(duì)象、“零就業(yè)家庭人員”等!4050”人員是指城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中,女性年滿40周歲、男性年滿50周歲,本人就業(yè)愿望迫切,但因自身就業(yè)條件較差、技能單一等原因,難以在勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中就業(yè)的勞動(dòng)者。據(jù)統(tǒng)計(jì),2010年全國(guó)“4050”人員約有300萬(wàn)人,占下崗失業(yè)人員的28.7%


山西浦東【紅杰職業(yè)介紹教育】集團(tuán)

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山西浦東紅杰人力資源集團(tuán)公司

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隨著改革號(hào)角的吹響,我國(guó)人力資源事業(yè)得到了長(zhǎng)足的發(fā)展,人才的規(guī)模也在不斷地?cái)U(kuò)大,

雖已初步形成了多層次、多元化的人力資源市場(chǎng)服務(wù)體系,但很多中高端的服務(wù)仍未發(fā)展。


人才是國(guó)家、企業(yè)成長(zhǎng)發(fā)展的最核心和最基礎(chǔ)的資源,我國(guó)經(jīng)濟(jì)正處于轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期,

人才資源短缺卻是目前企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)遇到的最大瓶頸之一,在這樣的情形下,中國(guó)山西——龍城太原,

坐落于國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的 紅杰集團(tuán) 應(yīng)運(yùn)而生。

紅杰集團(tuán)成立于2006年,集團(tuán)本著“替政府分憂,為企業(yè)解難,給百姓謀利”的發(fā)展使命,

秉承“與時(shí)俱進(jìn),共創(chuàng)輝煌”的經(jīng)營(yíng)理念,以合法、誠(chéng)信、高效、務(wù)實(shí)、共贏的宗旨,立足于山西,服務(wù)于大眾。


紅杰集團(tuán)用獨(dú)特的視角和全新的經(jīng)營(yíng)模式,以人力資源發(fā)展為中心,

緊跟國(guó)家關(guān)于培養(yǎng)和造就規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍的強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略目標(biāo),

我集團(tuán)不斷延伸完整的產(chǎn)業(yè)服務(wù)鏈條,

集人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、幼兒潛能開發(fā)樂(lè)園、旅游、文化交流、國(guó)際貿(mào)易公司于一體,

旗下設(shè)有山西浦東紅杰人力資源有限公司、山西浦東紅杰人力資源分公司,


包括(朔州)(大同)(臨汾)(呂梁)等地區(qū)分公司,太原紅杰人力資源有限公司、

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中東友好文化交流組委會(huì)等多個(gè)獨(dú)立運(yùn)營(yíng)主體。主要從事政策咨詢、求職招聘、勞動(dòng)人事代理、

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紅杰,合作的企業(yè)眾多,均為第一手資源,貿(mào)易公司合作、新大宇集團(tuán)、山西青玉、娃哈哈等;

人力資源,如政府公益項(xiàng)目及富士康、上海昌碩、達(dá)豐等;目前發(fā)展了近十家代理招聘機(jī)構(gòu)、

加盟商、每年輸送一線人才數(shù)萬(wàn)名;貿(mào)易公司各地市加盟供貨商、零售商等……

放眼未來(lái),公司在董事長(zhǎng)胡亞杰先生的帶領(lǐng)下,我們將立足山西、面向全國(guó)、走向世界,鼎力打造百年企業(yè)!

紅杰集團(tuán)誠(chéng)邀社會(huì)有識(shí)之士加盟合作,互惠多贏、共創(chuàng)未來(lái)!


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山西紅杰杰講解視頻一(一)


我公司目前處于快速發(fā)展階段,在市場(chǎng)預(yù)期、市場(chǎng)可控發(fā)展、

當(dāng)前盈利及可持續(xù)盈利等各方面都具有很好的發(fā)展前景,為了促使我公司更快的發(fā)展,

我們招募社會(huì)各界精英共同打造紅杰,同時(shí)能吸納更具沖擊力的資金投入到我公司的快速發(fā)展中,

也歡迎各方精英及團(tuán)隊(duì)加入我們的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),攜手共同打造山西人力資源服務(wù)市場(chǎng)!


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一、單位介紹

一、單位介紹

紅杰集團(tuán)是山西專業(yè)的、多元化、集團(tuán)化發(fā)展的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

我們以紅杰作為人才服務(wù)品牌,旗下有山西浦東紅杰人力資源有限公司、

太原紅杰人力資源有限公司、

太原市紅杰職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、太原紅杰幼兒潛能開發(fā)樂(lè)園、太原市紅杰文化藝術(shù)培訓(xùn)中心。

我們秉承“與時(shí)俱進(jìn),共創(chuàng)輝煌”的經(jīng)營(yíng)理念,以誠(chéng)信鑄就品牌,

深得廣大企業(yè)、求職朋友、培訓(xùn)學(xué)員、青少年兒童及家長(zhǎng)的好評(píng)。

目前已有十余家加盟商,發(fā)展和效益都十分可觀。


紅杰集團(tuán)企業(yè)的業(yè)務(wù)集中在人力資源開發(fā)服務(wù)職業(yè)技能培訓(xùn)、幼兒潛能開發(fā)、

文化藝術(shù)培訓(xùn)、以及大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)這五個(gè)方面。

以下逐一簡(jiǎn)述。

1、人力資源開發(fā)服務(wù)

    山西浦東紅杰人力資源有限公司和太原紅杰人力資源有限公司依托太原紅杰人力人才市場(chǎng)

太原紅杰人力人才網(wǎng),主要提供人事代理、網(wǎng)絡(luò)招聘、職業(yè)教育、勞務(wù)派遣、

獵頭服務(wù)、職業(yè)介紹、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)等服務(wù)。在人力資源開發(fā)服務(wù)方面,

企業(yè)具有如下優(yōu)勢(shì):

    1)地理優(yōu)勢(shì):我公司位于太原富士康附近,擁有較大的流動(dòng)人群,

市場(chǎng)人流量每日達(dá)百余人,其中18—35周歲階段的人群最多,

同時(shí)也是企業(yè)需求普通技術(shù)勞動(dòng)人才最集中的地方,

因此我們能夠及時(shí)有效的向各大企業(yè)輸送最匱乏的一線員工,為企業(yè)的正常運(yùn)作奠定后備力量,

做好企業(yè)的駐外人事部。

    2)軟硬件優(yōu)勢(shì)

a) 我公司在全山西省6個(gè)地市設(shè)有40多個(gè)聯(lián)合代理招工點(diǎn)。

b) 我們公司擁有400多平米的辦公場(chǎng)地和招聘大廳,同時(shí)擁有先進(jìn)的多媒體培訓(xùn)室,

市場(chǎng)中共設(shè)有50多個(gè)單位招聘展位。

c) 合作的大中專院校及用人機(jī)構(gòu)達(dá)百余家,我們公司在冊(cè)的會(huì)員有1000多名,

公司的網(wǎng)站點(diǎn)擊率達(dá)到每日幾千次,同時(shí)我們擁有雄厚的專業(yè)職業(yè)指導(dǎo)老師,

還有五大宣傳板塊及時(shí)有效發(fā)布各企業(yè)招聘信息(LED彩色大屏、最新招信息聘欄、

X展架、統(tǒng)一規(guī)格簡(jiǎn)章、獨(dú)立網(wǎng)站)。我們可以為企業(yè)定向培訓(xùn)勞動(dòng)者,

為企業(yè)輸送專業(yè)可靠合適的勞動(dòng)人才。

 

2、職業(yè)技能培訓(xùn)

太原市紅杰職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校,自辦校以來(lái),培訓(xùn)學(xué)員數(shù)千名,在我校培訓(xùn)學(xué)習(xí)的學(xué)員在創(chuàng)業(yè)、

就業(yè)、擇業(yè)方面都具有不可比擬的技能優(yōu)勢(shì)。2015年,我校擴(kuò)大校區(qū),

在富士康南四門擁有500平米的校舍,配備有多媒體教室,

數(shù)十余名專業(yè)老師,為化妝、美甲、攝影、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)、微電影制作、

網(wǎng)站開發(fā)等各專業(yè)學(xué)員提供專業(yè)講授。

3、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地

2014年,太原市創(chuàng)建辦認(rèn)定我企業(yè)為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地。

我企業(yè)為2011年以后畢業(yè)的大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、運(yùn)營(yíng)實(shí)操。

提供的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)包括:創(chuàng)業(yè)立項(xiàng)、經(jīng)營(yíng)思路、營(yíng)銷策略、客戶服務(wù)、財(cái)務(wù)管理、

工商稅務(wù)事項(xiàng)、規(guī)章制度,薪酬體系、團(tuán)隊(duì)管理、資金規(guī)劃與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等;

提供的技能培訓(xùn)包括:化妝美甲培訓(xùn)、電子商務(wù)課程培訓(xùn)、計(jì)算機(jī)軟件培訓(xùn)、

攝影培訓(xùn)等等;提供的運(yùn)營(yíng)實(shí)操,我企業(yè)與培訓(xùn)技能相關(guān)行業(yè)建立合作,

為初創(chuàng)業(yè)學(xué)員提供手把手指導(dǎo),真正實(shí)現(xiàn)傳幫帶功能。

4、幼兒潛能開發(fā)

幼兒是未來(lái)的希望,是每個(gè)家庭、整個(gè)社會(huì)的花骨朵,紅杰潛能開發(fā)樂(lè)園肩負(fù)著讓每個(gè)幼兒

“健康+快樂(lè)+智慧+藝術(shù)=成長(zhǎng)”的使命,挖掘幼兒潛能、開發(fā)幼兒智能、激發(fā)幼兒興趣

,紅杰潛能開發(fā)樂(lè)園一直以來(lái)在孜孜努力和鉆研探索。現(xiàn)開設(shè)托班、小班、中班、大班、

學(xué)前班五個(gè)年齡班級(jí),特長(zhǎng)課開設(shè):鋼琴培訓(xùn)、舞蹈培訓(xùn)、美術(shù)培訓(xùn)、語(yǔ)言表演、跆拳道等。

5、紅杰文化藝術(shù)培訓(xùn)中心

紅杰文化藝術(shù)培訓(xùn)中心是以藝術(shù)培訓(xùn)為載體,以交流展示為特色,以規(guī)范管理為手段,

以快樂(lè)教育,服務(wù)社區(qū),提高大眾素養(yǎng)為目標(biāo),是一家大型的多元化、多功能培訓(xùn)中心。


中心宗旨:致力于培養(yǎng)藝術(shù)專才、優(yōu)才、傳播高尚文化、提高大眾藝術(shù)品味。

管理目標(biāo):品牌化教學(xué),規(guī)范化管理,親情化服務(wù)。中心室內(nèi)寬敞明亮,設(shè)施先進(jìn)完備,

周圍環(huán)境安靜優(yōu)雅,設(shè)有:舞蹈室、美術(shù)室、練琴房、泰拳館、語(yǔ)言表演室、

文化課提升室、休息區(qū)等。教學(xué)設(shè)備齊全,培訓(xùn)門類多樣。

課程內(nèi)容有音樂(lè):鋼琴、古箏、吉他、管樂(lè)、聲樂(lè)等;舞蹈:民族舞、現(xiàn)代舞、

芭蕾舞、少兒模特等;美術(shù):國(guó)畫、漫畫、靈感美術(shù)、素描、書法;其他的如武術(shù)、

跆拳道、影視表演、少兒主持、少兒英語(yǔ)等;

培訓(xùn)對(duì)象3歲以上幼兒、中小學(xué)生及成人。

 

二、《我要?jiǎng)?chuàng)業(yè)》

我公司目前處于快速發(fā)展階段,在市場(chǎng)預(yù)期、市場(chǎng)可控發(fā)展、

當(dāng)前盈利及可持續(xù)盈利等各方面都具有很好的發(fā)展前景,為了促使我公司更快的發(fā)展,

我們招募社會(huì)各界精英共同打造紅杰,同時(shí)能吸納更具沖擊力的資金投入到我公司的快速發(fā)展中,

也歡迎各方精英及團(tuán)隊(duì)加入我們的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),攜手共同打造山西人力資源服務(wù)市場(chǎng)!


加入我們共同開辟屬于您的領(lǐng)地!紅杰集團(tuán)歡迎您!


集團(tuán)總部:胡經(jīng)理

聯(lián)系電話:0351-2773828 15364615581

集團(tuán)總部地址


聯(lián)系電話:0351-5686108   15364615581

公司地址:太原武宿綜合保稅區(qū)A座334室


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