合伙制企業(yè)能把合伙人隨便除名嗎？
-----紅杰人力人才
山西紅杰人力資源勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)范圍包括：勞務(wù)派遣、大中型生產(chǎn)線項(xiàng)目（管理）承包、人力資源管理外包服務(wù)、物業(yè)管理外包服務(wù)、個(gè)人參保繳費(fèi)、企業(yè)保險(xiǎn)代理、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)（每周日上午）、人才推薦、代理招聘、臨時(shí)工兼職代理、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、家政服務(wù)、定崗培訓(xùn)等。
文章導(dǎo)讀：無論你是否真的“無法勝任工作”，只要你不具有上述四種情形之一，張某、譚某均無權(quán)將你除名。更何況張某、譚某只是為了一己之私，企圖通過“卸磨殺驢”的方式來，達(dá)到將你趕走、獨(dú)占既成利益的非法目的。 ○讀者徐美姍問： 我與張某、譚某三人大學(xué)畢業(yè)后，為了解決就業(yè)，選擇了合伙創(chuàng)業(yè)，并在親朋好友、銀行的借貸下，各自出資20萬元，成立了一家合伙公司。經(jīng)過四年的打拼，至今公司不但已經(jīng)走上正軌，且贏利頗豐，前景大好�？勺砸粋�(gè)月前以來，張某和譚某認(rèn)為我在公司的作用不是很大，甚至有沒有我都已不再影響公司日后的發(fā)展，加之有時(shí)我對(duì)他們的一些偏激做法不支持，而提出要我退出合伙。因遭我拒絕，他們遂將三份利潤(rùn)分配改成兩份，由他們兩人吞占，并以我“無法勝任工作”為由，口頭通知強(qiáng)行將我除名。請(qǐng)問：他們的做法對(duì)嗎？ ◎法官顏東岳答： 張某、譚某的做法是錯(cuò)誤的。 一方面，張某、譚某無權(quán)將你除名。鑒于合伙企業(yè)的特殊性，《合伙企業(yè)法》對(duì)合伙企業(yè)的設(shè)立、合伙人入伙、退伙、除名等都有著詳細(xì)的規(guī)定。其中，第四十九條第一款規(guī)定的除名的法定條件為：“合伙人有下列情形之一的，經(jīng)其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：(一)未履行出資義務(wù);(二)因故意或者重大過失給合伙企業(yè)造成損失;(三)執(zhí)行合伙企業(yè)事務(wù)時(shí)有不正當(dāng)行為;(四)合伙協(xié)議約定的其他事由�！奔春匣锶恕盁o法勝任工作”并不在其列，故無論你是否真的“無法勝任工作”，只要你不具有上述四種情形之一，張某、譚某均無權(quán)將你除名。更何況張某、譚某只是為了一己之私，企圖通過“卸磨殺驢”的方式來，達(dá)到將你趕走、獨(dú)占既成利益的非法目的。 另一方面，張某、譚某的除名程序不當(dāng)�！逗匣锲髽I(yè)法》第四十九條第二款規(guī)定：“對(duì)合伙人的除名決議應(yīng)當(dāng)書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙�！倍鴱埬�、譚某的只是口頭通知將你除名，自然對(duì)你沒有約束力，也不能對(duì)你產(chǎn)生退伙的效力�！� 再一方面，如果張某、譚某我行我素，你可以訴請(qǐng)法院確認(rèn)該強(qiáng)制除名行為無效。因?yàn)椤逗匣锲髽I(yè)法》第四十九條第三款規(guī)定處理：“被除名人對(duì)除名決議有異議的，可以在接到除名通知之日起三十日內(nèi)，向人民法院起訴�！辫b于張某、譚某對(duì)你的除名，從實(shí)體到程序均屬違法，相信你的請(qǐng)求會(huì)得到法院支持。
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