八成人愿意為福利降低薪水
-----紅杰人力人才
山西紅杰人力資源勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)范圍包括：勞務(wù)派遣、大中型生產(chǎn)線(xiàn)項(xiàng)目（管理）承包、人力資源管理外包服務(wù)、物業(yè)管理外包服務(wù)、個(gè)人參保繳費(fèi)、企業(yè)保險(xiǎn)代理、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)（每周日上午）、人才推薦、代理招聘、臨時(shí)工兼職代理、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、家政服務(wù)、定崗培訓(xùn)等。
面試談薪時(shí)，遇上公司不能給你期望的薪資，但公司也十分有誠(chéng)意地希望你加盟，于是會(huì)說(shuō)：“我們公司福利不錯(cuò)，有帶薪休假、各種津貼、過(guò)節(jié)福利……你可以考慮一下�！比绱饲闆r下，福利到底能折價(jià)多少？又是哪些福利津貼最受關(guān)注呢？
一項(xiàng)調(diào)查顯示，有83%的人在這種情況下，愿意接受用福利折價(jià)薪水，“福利也是另一種形式的現(xiàn)金，多多益善�！�17%的人不愿意做出退讓。部分求職者會(huì)認(rèn)為，拿到手的才是王道，福利之類(lèi)的都是看公司的發(fā)展?fàn)顩r，感覺(jué)不夠靠譜。
盡管大多數(shù)人還是愿意用好福利來(lái)折價(jià)一部分薪水，但是這個(gè)是有底線(xiàn)值的。
調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，最高的福利折價(jià)在1000元，500元是求職者內(nèi)心的“最適用價(jià)碼”。
隨著一二線(xiàn)城市房?jī)r(jià)的上漲，打拼在都市中的職場(chǎng)人士，最看重的或許就是跟房子有關(guān)的福利了。
調(diào)查同時(shí)顯示，住房補(bǔ)貼是最受求職者喜愛(ài)的福利�！�2013年企業(yè)福利調(diào)研報(bào)告》中提到，國(guó)有企業(yè)員工享有補(bǔ)充住房福利的比例要遠(yuǎn)高于其他性質(zhì)的企業(yè)，歐美類(lèi)企業(yè)排第二。這里的補(bǔ)充住房福利是指除公積金外，企業(yè)提供的住房補(bǔ)貼、住房貸款以及提供住宿、補(bǔ)充住房公積金等跟住房相關(guān)的福利。
人力資源專(zhuān)家陳偉認(rèn)為，用福利折價(jià)薪水并不是上上之選，還是要多方考慮。因?yàn)橛酶＠麃?lái)折價(jià)薪水的最大副作用是你的薪資起點(diǎn)變低了，這意味著日后你的加薪起點(diǎn)也會(huì)變低，跳槽的薪酬起點(diǎn)也會(huì)拉低。
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